Tegevusvaldkonnad
Meeskond
Uudised
Kontakt
Uudised ja teated
08. 05. 14
Meie suurepärase meeskonnaga on liitunud ärilepitaja Ilona Nurmela. Ilonal on doktorikraad Cambridge’i Ülikoolist, ta on Advokatuuri liige alates 1998.a, NASDAQ OMX börsiettevõtte endine nõunik ja juhatuse liige, kel on 12 aastat kogemust vaidluste lahendamisel ja ennetamisel. CEDR poolt koolitatuna (rahvusvaheliselt tunnustatud Mediation Skills Training Course), kommunaal, regulatsiooni, tehingute struktureerimise ja -haldamise ning IT taustaga aitab Ilona ettevõtetel ja nende õigusnõustajatel leida loovaid lahendusi nii rahvusvahelistele kui riigisisestele vaidlustele. Töökeeleks on eesti, vene ja inglise keel.
Lepitamine/vahendamine on sisuliselt läbirääkimiste läbi viimine isiku poolt, kel puudub varasem puutumus vaidlusega ja kes saab olla tõeliselt neutraalne, aitamaks keskenduda kõigil asjaosalistel tegelikele huvidele ja teemadele, et koos välja töötada lahendus, mida hiljem ka rakendatakse. Kui olete oma äri omanik või õiguslik esindaja, kel on käsil pikaajaline, keeruline ja ehk ka emotsionaalselt koormav vaidlus ning te ei soovi oodata aastaid kohtult lahendit, mille sisu teil ei ole võimalik kontrollida, ja eelistate selle asemel kiiret ja pragmaatilist lahendust, siis võib Ilona neutraalse kolmanda osapoolena teid aidata. Lepituste/vahenduste puhul kontrollivad vaidluse pooled menetlust, aega, mis lahenduseni jõudmisele kulub ning ka seda, kui palju see lahendus maksma läheb. Kui arvestada, et iga minut, mida teie äri omanikuna või teie juhid või ettevõtte töötajad pühendavad vaidlusele, on aeg, mida ei kasutata teie äri arendamiseks, muutub lepitus vaidlusele atraktiivseks alternatiiviks.
Oma unikaalse, lahendustele suunatud oskuste pagasiga koolitab ja nõustab Ilona advokaate ja juhtorganite liikmeid huvipõhiste läbirääkimiste läbiviimisel ning lisaks innustab ta coachina edasipürgivaid juhte ja sihikindlaid noori oma ala professionaale looma oma elus kestvaid muudatusi. Tema erilise huvi all on ka rahvusvaheliselt tunnustatud heade ühingujuhtimise tavade edendamine.